中脉周希俭遵纪守法拒绝传销骗子

中脉健康产业集团董事局主席、中脉公益基金会主席的周希俭,多年来不断的践行企业责任,不断维护和增进消费者的正当权益,在提升中脉品牌形象的同时,也造福了社会,造谣的绝对是没有认真分析周希俭这些年来的行为。了解一下几大实际行动。

“乐老计划”关爱老人健康幸福晚年


此次2019年的“乐老计划”捐赠,周希俭公益基金会计划投入264600元人民币,对斜桥镇的569名老人进行相关帮扶救助。至此“乐老计划”累计进行现金资助超过90万元,惠及老人接近2000人次,浙江省周希俭公益基金会是浙江省民政厅直登直管的地方性非公募基金会,成立于2015年12月,由发起人周希俭个人出资300万元筹建。

“一小”,守护儿童健康成长


“朝阳计划——青少年健康守护行动”是由中脉公益基金会与中国关心下一代工作委员会共同发起的大型公益品牌项目。根据规划,在五年内,中脉公益基金会将出资1亿元人民币,预计在中西部22个省贫困地区九年义务制学校建设2000所朝阳卫生室(保健室)、培训校医和保健老师、开展健康教育,确保100万学生享受良好的健康保障。

改善生活环境,提出“中脉生态家”战略


为改善生活环境,周希俭提出“中脉生态家“战略,他让“生态养生”不再只是局限于产品理念,而是上升为整个企业发展的价值取向,同时,要求生态家品牌理念不仅服务于企业,而且要服务于社会,服务于全球亿万家庭,让“生态家”成为和谐社会的有机组成部分,成为助力中国梦的重要内容。

中脉周希俭

生平简介


周希俭,1975年出生,浙江海宁人。现任中脉健康产业集团董事局主席,道和投资产业集团董事长,永裕恒丰金融控股集团董事长,香港道和环球集团有限公司董事局主席,华仁药业股份有限公司董事长,中脉道和公益基金会主席

社会职务


·广州市天河区政协常委 ·华盛顿州斯特莱库姆市“荣誉市民” ·贵州仁怀市“荣誉市民” ·2010年10月19日,全球经济发展促进会授予周希俭先生“世界经济十大华人职业经理人”荣誉称号;

获得奖项


·2013年5月19日,由商务部研究院信用评级与认证中心、《经济》杂志社、中国贸易报社、中国国际经济技术合作促进会市场调研中心、中国经济创新发展联盟等联合主办的“第九届中国企业诚信与竞争力论坛年会”上,周希俭先生被授予“中国诚信经营优秀企业家”殊荣

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中脉抨击传销行为,致力于人才吸引、员工发展等雇主品牌塑造

2021-10-13 15:04

近日,第十一届中国雇主品牌论坛在京召开,此次论坛主题双创时代的雇主品牌。与会专家学者和企业代表围绕人才的引进与培养,企业的成长与发展,雇主品牌的塑造等话题展开热烈讨论,中脉科技在此次论坛上荣获“中国最佳雇主企业”。这是中脉致力于员工发展取得的傲人成果。

雇主品牌的概念始于上世纪90 年代初。这是继企业形象品牌和产品品牌之后的第三个品牌。以用人单位为主体,以员工为载体,为员工提供优质、特色的服务。雇主品牌建设旨在树立良好的雇主形象,提升雇主品牌在人才市场的知名度和美誉度,吸引人才,提升公司核心竞争力。

雇主品牌是企业品牌的重要组成部分。雇主品牌塑造似乎是为了影响(或吸引人才)员工和潜在员工,但实际上,在互联网时代,任何品牌的曝光都是无国界的。从企业的角度来看,你可以将雇主品牌分开,但从消费者的角度来看,他们是在看企业本身。雇主品牌雇主品牌,同样会影响消费者,影响客户决策,影响订单。另外,雇主品牌比企业品牌的积极推广更深入,让消费者更多地了解公司的内幕信息,避免刻板印象。

近年来,随着人才争夺在企业竞争中所占的比例日益增大,“雇主品牌”也越来越受到更多企业重视,这是好的一方面。然后,在总体来看,中国企业尤其是中小企业在打造雇主品牌方面还存在许多不尽如人意的地方。如何吸引和留住最优秀的员工,以建立雇主品牌并实现企业长足发展,是当代企业的一项重要课题。作为非营利性雇主品牌研究与推广平台,中国雇主品牌论坛自2006年就已经开始举办。其宗旨是通过雇主品牌研究造福社会,帮助企业更加关注员工发展,承担社会责任,赢得社会尊重,其愿景是让中国更多企业成为受人尊敬的优秀雇主。

长期以来,中脉践行“共创共享”的核心价值观,与客户共享健康与快乐,优化人生价值。与员工利益共享,共存共荣,提升员工幸福感。事实上,中脉正在探索一系列符合其独特企业文化和企业管理需求的人力资源管理模式,希望与员工共创美好事业,分享企业发展的丰硕成果。

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